Dla członków i pracowników
Przydatne informacje
Tutaj znajdziesz przydatne informacje dla pracowników i członków Międzyzakładowego Związku FUTUREPRO Unia Zatrudnionych.
Jak przystąpić do Związku Zawodowego
Przystąpienie do Międzyzakładowego Związku Zawodowego „Unia Zatrudnionych” jest proste i zajmuje tylko kilka minut. Członkiem związku może zostać każdy pracownik zatrudniony w zakładach objętych działaniem naszej organizacji, niezależnie od formy zatrudnienia.
Aby dołączyć do naszego związku, należy:
- Wypełnić deklarację członkowską.
- Wypełnić druk zgody na umieszczenie w skrzynce dystrybucyjnej.
- Wyrazić zgodę na potrącanie składki członkowskiej z wynagrodzenia lub zadeklarować samodzielne wpłaty.
- Podpisane dokumenty przesłać na adres: PZU ul. Oławska 35, 50-124 Wrocław z dopiskiem Agnieszka Walczak lub PZU ul. Anny Walentynowicz 1a, 20-328 Lublin, z dopiskiem Monika Rybaczek. Skany dokumentów proszę wysłać na adres: zzfuturepro@gmail.com.
Po weryfikacji dokumentów otrzymasz potwierdzenie przyjęcia oraz pakiet powitalny z informacjami o przysługujących Ci świadczeniach i udogodnieniach. Składka członkowska wynosi 10 zł miesięcznie.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami telefonicznie lub mailowo, a chętnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości.
Statut związku
Statut Międzyzakładowego Związku Zawodowego FUTUREPRO Unia Zatrudnionych jest podstawowym dokumentem regulującym zasady funkcjonowania naszej organizacji. Określa cele, strukturę oraz prawa i obowiązki członków związku.
W tej sekcji znajdziesz pełną treść statutu w formacie PDF do pobrania. Dokument zawiera szczegółowe informacje na temat:
- Misji i celów strategicznych związku
- Struktur organizacyjnych i zasad ich funkcjonowania
- Trybu wyboru władz związku
- Zasad gospodarowania majątkiem związku
- Praw i obowiązków członków
- Procedur podejmowania decyzji
- Zasad reprezentacji związku w negocjacjach z pracodawcami
Zapoznanie się ze statutem pozwoli Ci lepiej zrozumieć, jak działa nasz związek i jakie są Twoje prawa jako członka. W przypadku pytań dotyczących interpretacji poszczególnych zapisów statutu, zachęcamy do kontaktu.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to istotne narzędzie wsparcia pracowników i ich rodzin. W tej sekcji znajdziesz informacje na temat tego, jak korzystać z funduszu oraz jaką rolę odgrywa nasz związek w zarządzaniu środkami ZFŚS.
Czym jest ZFŚS?
ZFŚS to fundusz tworzony przez pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Środki funduszu przeznaczone są na finansowanie działalności socjalnej, w tym:
- Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin
- Pomoc materialną (zapomogi)
- Działalność kulturalno-oświatową
- Działalność sportowo-rekreacyjną
- Pomoc mieszkaniową (pożyczki)
Rola związku zawodowego
Nasz związek aktywnie uczestniczy w:
- Tworzeniu regulaminu ZFŚS
- Podejmowaniu decyzji o przyznawaniu świadczeń
- Nadzorowaniu prawidłowego wydatkowania środków
- Konsultowaniu wysokości odpisów na fundusz
Jak złożyć wniosek o świadczenie z ZFŚS?
Pamiętaj, że przyznawanie świadczeń z ZFŚS odbywa się według ustalonego kryterium socjalnego — PAMIĘTAJ O KONIECZNOŚCI WYPEŁNIENIA CO ROKU OŚWIADCZENIA O DOCHODACH — bez tego nie będziesz miał uprawnień do korzystania z ZFŚS.
- Pobierz odpowiedni formularz.
- Wypełnij wniosek i załącz wymagane dokumenty.
- Złóż wniosek w dziale kadr.
- Oczekuj na decyzję komisji socjalnej.
Gdzie znaleźć regulamin ZFŚS oraz niezbędne dokumenty?
Logując się na poniższy adres — możesz to zrobić tylko z komputera służbowego, ponieważ zarówno regulamin ZFŚS, jak i wnioski znajdują się na SharePoincie:
grupapzu.sharepoint.com/sites/Benefity — Pożyczki z funduszu inwestycyjnego
Jak przystąpić do ubezpieczenia grupowego PPLUS, PNŻ, Ubezpieczenie lekowe
Ubezpieczenie grupowe na życie — kroki przystąpienia
Dzięki współpracy z renomowanymi towarzystwami ubezpieczeniowymi, członkowie naszego związku mają możliwość przystąpienia do atrakcyjnych programów ubezpieczenia grupowego na życie, na preferencyjnych warunkach.
- Wybierz odpowiedni wariant ubezpieczenia spośród dostępnych pakietów.
- Wypełnij formularz przystąpienia dostępny w mojePZU lub w formie papierowej dostępnej na naszej stronie.
- Złóż wypełniony formularz poprzez zatwierdzenie go w aplikacji mojePZU lub wysyłając wypełniony druk na deklaracje-pplus@pzu.pl.
- Wypełnij druk zgody na potrącenie składki z wynagrodzenia i wyślij go na adres COP Piła.
- Na wskazany w deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia adres mailowy otrzymasz potwierdzenie przyjęcia do ubezpieczenia.
Oferowane ubezpieczenia zapewniają szeroki zakres ochrony, w tym:
- Śmierć ubezpieczonego (naturalna i w wyniku NW)
- Poważne zachorowania
- Pobyt w szpitalu
- Uszczerbek na zdrowiu
- Operacje chirurgiczne
- Ciężkie choroby
- Świadczenia dla członków rodziny
Ubezpieczenie z kartą lekową
Umożliwia ono szybkie uzyskanie refundacji do 80% kosztów zakupu leków na receptę. Roczna kwota do wykorzystania na karcie lekowej to 2000 zł, a dla pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym lub umiarkowanym — 3000 zł.
- Wypełnij deklarację w mojePZU, skorzystaj z instrukcji.
- Termin na wysłanie deklaracji w mojePZU to 14. dzień miesiąca, aby zmiana obowiązywała od 1. dnia kolejnego miesiąca.
- Możesz ubezpieczyć małżonka/partnera oraz dzieci (do 18 lat lub do 25 lat, jeżeli się uczą).
- Do ubezpieczenia możesz przystąpić tylko raz w roku polisowym.
Szczegóły także na wewnętrznym SharePoincie Grupy PZU (Benefity → Ubezpieczenie lekowe) — dostęp z komputera służbowego.
Gdzie sprawdzić udziały w TFI
Członkowie naszego związku mają możliwość uczestnictwa w programie inwestycyjnym realizowanym we współpracy z Towarzystwami Funduszy Inwestycyjnych. Poniżej znajdziesz informacje, jak sprawdzić aktualną wartość swoich udziałów.
- Platforma online:
- Wejdź na stronę https://www.tfi-partner.pl
- Zaloguj się używając numeru uczestnika i hasła
- Przejdź do zakładki „Moje inwestycje”
- Aplikacja mobilna:
- Pobierz aplikację „TFI Mobile” ze sklepu Google Play lub App Store
- Zaloguj się przy użyciu tych samych danych co na platformie online
- Wszystkie informacje dostępne są w zakładce „Portfel”
- Infolinia TFI:
- Zadzwoń pod numer 22 640 05 55
- Przygotuj numer uczestnika i dane weryfikacyjne
- Konsultant udzieli informacji o aktualnej wartości udziałów
Pamiętaj, że wartość jednostek uczestnictwa w funduszach inwestycyjnych podlega wahaniom rynkowym i nie jest gwarantowana. Zachęcamy do regularnego monitorowania swoich inwestycji i konsultacji z doradcą finansowym.
Gdzie udać się, żeby wycofać pieniądze z PTE (zgon, emerytura)
W sytuacjach takich jak przejście na emeryturę czy konieczność wypłaty środków po zgonie członka rodziny, ważne jest, aby wiedzieć, gdzie i jak załatwić formalności związane z Powszechnym Towarzystwem Emerytalnym (PTE).
W przypadku przejścia na emeryturę:
- Złóż wniosek o emeryturę w odpowiednim oddziale ZUS.
- ZUS automatycznie przekaże informację do PTE o przyznaniu emerytury.
- Środki zgromadzone w Otwartych Funduszach Emerytalnych (OFE), po osiągnięciu wieku emerytalnego, PTE przekazuje na subkonto w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (FUS).
- Środki wypłacane są z konta FUS na konto emeryta, co miesiąc, w postaci świadczenia emerytalnego.
W przypadku zgonu uczestnika PTE:
Osoba uprawniona (wskazana przez zmarłego lub spadkobierca) powinna udać się do dowolnego oddziału PZU z:
- Jeżeli jesteś małżonkiem osoby zmarłej i mieliście wspólnotę majątkową, weź ze sobą: odpis skrócony aktu zgonu członka OFE, odpis skrócony aktu małżeństwa, oświadczenie o stosunkach majątkowych małżeńskich i wniosek o wypłatę transferową, dokument potwierdzający tożsamość.
- Jeżeli jesteś uposażonym, weź ze sobą: odpis skrócony aktu zgonu, dokument potwierdzający tożsamość, wniosek o wypłatę (dla uposażonych) lub wniosek o wypłatę dla uposażonego małżonka.
Najbliższe placówki PTE w naszym regionie:
- ul. Emerytalna 15, Warszawa — czynne pon.–pt. 8:00–16:00
- ul. Funduszowa 7, Kraków — czynne pon.–pt. 9:00–17:00
- ul. Składkowa 3, Gdańsk — czynne pon.–pt. 8:30–16:30
Nasz związek oferuje pomoc w wypełnianiu niezbędnych dokumentów oraz wsparcie w kontaktach z PTE. W celu umówienia konsultacji, skontaktuj się z naszym biurem.
Gdzie sprawdzić udziały w PPE
Co to jest PPE
Członkowie naszego związku mają możliwość uczestnictwa w programie inwestycyjnym PPE. PPE to dobrowolny program dla pracowników, który uruchamia pracodawca. Mogą do niego przystąpić pracownicy, którzy nie ukończyli 70. roku życia, pracują w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Pełne informacje można znaleźć na stronie PZU.
Jak sprawdzić swój kapitał
- Wejdź na stronę in.pzu.pl
- Kliknij w „Zaloguj” i wybierz niebieski kafel inPZU
- Podaj login i hasło (jeśli ich nie pamiętasz, skontaktuj się z naszą Infolinią pod numerem 22 640 05 55)
Kto i ile wpłaca na PPE
Składka podstawowa:
- opłaca ją Twój pracodawca,
- nie może być wyższa niż 7% Twojego wynagrodzenia,
- może być określona albo kwotowo, albo jako procent Twoich zarobków — lecz nie więcej niż kwota wskazana w umowie zakładowej.
Składka dodatkowa (to Ty o niej decydujesz):
- opłacasz ją Ty za pośrednictwem pracodawcy — na Twój wniosek pracodawca potrąca z Twojego wynagrodzenia wskazaną kwotę i przekazuje ją do PPE,
- maksymalna wpłata dodatkowa w 2025 r. wynosi 39 028,50 zł.
Kiedy możesz wypłacić pieniądze
Możesz wypłacić pieniądze z PPE:
- jeśli ukończysz 60. rok życia,
- jeśli ukończysz 55. rok życia oraz uzyskasz wcześniejsze uprawnienia emerytalne,
- automatycznie — gdy ukończysz 70. rok życia,
- na wniosek osoby uposażonej — w przypadku Twojej śmierci.
Jeżeli wypłata nastąpi w powyższych sytuacjach, nie będzie pobrany podatek od zysków kapitałowych.
Po odejściu z firmy możesz przenieść pieniądze z PPE do innego PPE lub na Indywidualne Konto Emerytalne (IKE).
Instrukcja do aplikacji związkowej
Instrukcja krok po kroku: jak pobrać aplikację PLZ, zarejestrować się i dołączyć do społeczności FUTUREPRO — newsy, czat grupowy i szybki kontakt z zarządem.